Distinguished guests, ladies and gentlemen, a very warm welcome to the
launching of He for She in Sweden. A special welcome to Phumzile MlamboNgcuka
for UN Women. It is an honour to have you here and to be part of your work for gender equality.
Ett särskilt välkommen till alla män - för detta är en lansering som riktas till
män, vårt ansvar för jämställhetsarbetet, vår del av jämställdhetsarbetet och
våra möjligheter att bidra till förändring.
Kvinnorörelsen i Sverige har samverkat med män från början. Det är unikt.
Redan Fredrika Bremer framhöll att frigörelsen ska ske inte mot utan
tillsammans med män. Jämställdhet gynnar alla. Därför är kampen
gemensam. Fler män kan göra mer.
Som statsminister ska jag göra min del. Jag leder världens första feministiska
regering. Det innebär att jämställdhet genomsyrar hela regeringens politik.
Kvinnors rättigheter genomsyrar också vårt internationella arbete.
Vi ska inte göra det åt kvinnor, vi ska göra det tillsammans. Vi ska gå sida
vid sida med flickor och kvinnor - systrar, mödrar, döttrar, kollegor, vänner -
för alla människors lika rättigheter i Sverige och i världen.
Sverige har gjort tre nationella åtaganden – vi ska arbeta för ett jämställt
arbetsliv, en jämställd representation och jämlik hälsa.
Vi har i Sverige, och i alla andra länder, ett arbetsliv som är gjort av män för
män och som systematiskt gynnar män på kvinnors bekostnad. Det präglar
synen på vad som anses komplicerat och vad som anses enkelt och därmed
vad som värderas högt respektive lågt. Hårda saker tenderar att värderas
högre än mjuka. Det sambandet kallas värdediskriminering.
En kvinna tjänar i dag 3,6 miljoner mindre under ett arbetsliv än en man.
Lägger man till det att fler kvinnor arbetar deltid och att kvinnor tar ett
större ansvar för hemmet, för barnen och för äldre anhöriga, ja, då
framträder en bild där ojämställdheten håller tillbaka också sysselsättning
och produktivitet.
140 000 personer har gått ner i arbetstid eller rent av slutat att jobba för att
ta hand om sina gamla föräldrar. Här finns potential att öka antalet arbetade
timmar.
Men då måste också möjligheterna ges – högre kvalitet i äldreomsorgen så
att kvinnor inte måste ta ledigt för att få samhället att fungera, en bättre
barnomsorg så att föräldrar, oftast kvinnor, inte måste gå ner i tid för att
parera förskolans öppettider.
Så hänger satsningar på välfärden ihop med att öka sysselsättningen. Därför
är jämställdhet också ett verktyg för att nå målet om EU:s lägsta
arbetslöshet. Vi kan alla göra vår del. Dela på ansvaret för hem, barn och
våra gamla föräldrar. Dela på hämtningar och lämningar.
Regeringen rullar nu steg för steg ut reformer för ett jämställt arbetsliv.
Rättvisa löner. Rättvisa arbetsförhållanden där heltid är norm. Rättvisa
möjligheter att forma sitt eget liv.
Detta är mitt första åtagande.
2001 var utrikesminister Anna Lindh i FN:s generalförsamling för att hålla
tal. Hon hade tagit med sig sin son, så där 10 år gammal. Det gick en stund
sedan viskade han: ”Mamma, var är alla tjejerna?”
Det är viktigt med förebilder. De bryter mark. De visar vägen. Påminn därför
om alla de kvinnor idag och i historien som är och var uppfinnare och
filosofer, styrelseordföranden och utrikesministrar, författare och konstnärer.
Då ändras tankemönster. Då ändras föreställningar.
Till alla er som är föräldrar – läs för era barn – ta den tiden. Läs böcker där
tjejer är hjältar, där kvinnor är både skurkar och spioner. Vi har Pippi och
Ronja, Momo som tar en kamp om tiden, Sofie som utforskar filosofins
historia, Katniss som bågskytt i Hungerspelen. Läs för era barn!
Och till alla som är chefer - se kompetensen – inte bara den som påminner
om vår egen. Se bortom kön och namn. Se bortom kroppsfunktion. Då får vi
en större blandning – möjligen också mer motstånd, men vi skapar samtidigt
en miljö för nya idéer och kreativitet. Rekrytera brett. Befordra modigt!
Regeringen arbetar för att öka andelen kvinnor i toppen – på universitet och
högskolor, inom näringsliv och det offentliga. Vi har tillsatt en expertgrupp
för ökad jämställdhet i högskolan. Vi kartlägger lärosätenas arbete med
breddad rekrytering. Vi har utmanat näringslivet att öka andelen kvinnor i
börsnoterade bolagens styrelser för att nå 40 procent 2016.
Detta är mitt andra åtagande.
Den yttersta konsekvensen av ojämställdheten syns i sjukskrivningar och
kvinnors hälsa. Den syns i våld, hat och hot. Det går tyvärr åt fel håll.
Kvinnor är i dag utsatta för en sämre arbetsmiljö än män. Det leder till fler
arbetsskador. Två av tre sjukskrivna är kvinnor i dag.
Den psykiska ohälsan växer – bland tonårsflickor och unga kvinnor. Och vi
har genom vittnesbörd från bland annat journalister och debattörer fått ta del
av hatet som möter kvinnor. Det ger en bild av vad som finns under ytan och
som flyter upp i skydd av den anonymitet som nätet ger. Det är fult och
fullständigt oacceptabelt.
Det är samma hat som vi ser i trakasserier mot unga kvinnor i skolorna, i
våldet i nära relationer, i våldtäkter och mord av kvinnor. Till alla – säg ifrån
när du hör nedsättande ord eller sexistiska kommentarer. Säg ifrån när hot
och hat får utrymme i kommentarsfälten. Säg ifrån.
Och jag stärks i min övertygelse om att det är den här regeringens uppdrag
att minska kvinnors ohälsa. Vi satsar på arbetslivsforskning med fokus på
kvinnors ohälsa, och stärker de förebyggande insatserna. Vi ska möta
antifeminismen och manschauvinismen i samhället. Vi ska stödja kvinnojourerna
och arbetet mot hatet. Vi ska aldrig tolerera våldet.
Detta är mitt tredje åtagande.
Vänner, Jag villavsluta med några rader av Sven Lindqvist som skriver i ett
av breven till Ci. ”Kvinna Man Leva Sida vid sida Minsann”.
Vi ska stå sida vid sida, kvinnor och män, för jämställdhet i vardag och
arbete. Tack.
launching of He for She in Sweden. A special welcome to Phumzile MlamboNgcuka
for UN Women. It is an honour to have you here and to be part of your work for gender equality.
Ett särskilt välkommen till alla män - för detta är en lansering som riktas till
män, vårt ansvar för jämställhetsarbetet, vår del av jämställdhetsarbetet och
våra möjligheter att bidra till förändring.
Kvinnorörelsen i Sverige har samverkat med män från början. Det är unikt.
Redan Fredrika Bremer framhöll att frigörelsen ska ske inte mot utan
tillsammans med män. Jämställdhet gynnar alla. Därför är kampen
gemensam. Fler män kan göra mer.
Som statsminister ska jag göra min del. Jag leder världens första feministiska
regering. Det innebär att jämställdhet genomsyrar hela regeringens politik.
Kvinnors rättigheter genomsyrar också vårt internationella arbete.
Vi ska inte göra det åt kvinnor, vi ska göra det tillsammans. Vi ska gå sida
vid sida med flickor och kvinnor - systrar, mödrar, döttrar, kollegor, vänner -
för alla människors lika rättigheter i Sverige och i världen.
Sverige har gjort tre nationella åtaganden – vi ska arbeta för ett jämställt
arbetsliv, en jämställd representation och jämlik hälsa.
Vi har i Sverige, och i alla andra länder, ett arbetsliv som är gjort av män för
män och som systematiskt gynnar män på kvinnors bekostnad. Det präglar
synen på vad som anses komplicerat och vad som anses enkelt och därmed
vad som värderas högt respektive lågt. Hårda saker tenderar att värderas
högre än mjuka. Det sambandet kallas värdediskriminering.
En kvinna tjänar i dag 3,6 miljoner mindre under ett arbetsliv än en man.
Lägger man till det att fler kvinnor arbetar deltid och att kvinnor tar ett
större ansvar för hemmet, för barnen och för äldre anhöriga, ja, då
framträder en bild där ojämställdheten håller tillbaka också sysselsättning
och produktivitet.
140 000 personer har gått ner i arbetstid eller rent av slutat att jobba för att
ta hand om sina gamla föräldrar. Här finns potential att öka antalet arbetade
timmar.
Men då måste också möjligheterna ges – högre kvalitet i äldreomsorgen så
att kvinnor inte måste ta ledigt för att få samhället att fungera, en bättre
barnomsorg så att föräldrar, oftast kvinnor, inte måste gå ner i tid för att
parera förskolans öppettider.
Så hänger satsningar på välfärden ihop med att öka sysselsättningen. Därför
är jämställdhet också ett verktyg för att nå målet om EU:s lägsta
arbetslöshet. Vi kan alla göra vår del. Dela på ansvaret för hem, barn och
våra gamla föräldrar. Dela på hämtningar och lämningar.
Regeringen rullar nu steg för steg ut reformer för ett jämställt arbetsliv.
Rättvisa löner. Rättvisa arbetsförhållanden där heltid är norm. Rättvisa
möjligheter att forma sitt eget liv.
Detta är mitt första åtagande.
2001 var utrikesminister Anna Lindh i FN:s generalförsamling för att hålla
tal. Hon hade tagit med sig sin son, så där 10 år gammal. Det gick en stund
sedan viskade han: ”Mamma, var är alla tjejerna?”
Det är viktigt med förebilder. De bryter mark. De visar vägen. Påminn därför
om alla de kvinnor idag och i historien som är och var uppfinnare och
filosofer, styrelseordföranden och utrikesministrar, författare och konstnärer.
Då ändras tankemönster. Då ändras föreställningar.
Till alla er som är föräldrar – läs för era barn – ta den tiden. Läs böcker där
tjejer är hjältar, där kvinnor är både skurkar och spioner. Vi har Pippi och
Ronja, Momo som tar en kamp om tiden, Sofie som utforskar filosofins
historia, Katniss som bågskytt i Hungerspelen. Läs för era barn!
Och till alla som är chefer - se kompetensen – inte bara den som påminner
om vår egen. Se bortom kön och namn. Se bortom kroppsfunktion. Då får vi
en större blandning – möjligen också mer motstånd, men vi skapar samtidigt
en miljö för nya idéer och kreativitet. Rekrytera brett. Befordra modigt!
Regeringen arbetar för att öka andelen kvinnor i toppen – på universitet och
högskolor, inom näringsliv och det offentliga. Vi har tillsatt en expertgrupp
för ökad jämställdhet i högskolan. Vi kartlägger lärosätenas arbete med
breddad rekrytering. Vi har utmanat näringslivet att öka andelen kvinnor i
börsnoterade bolagens styrelser för att nå 40 procent 2016.
Detta är mitt andra åtagande.
Den yttersta konsekvensen av ojämställdheten syns i sjukskrivningar och
kvinnors hälsa. Den syns i våld, hat och hot. Det går tyvärr åt fel håll.
Kvinnor är i dag utsatta för en sämre arbetsmiljö än män. Det leder till fler
arbetsskador. Två av tre sjukskrivna är kvinnor i dag.
Den psykiska ohälsan växer – bland tonårsflickor och unga kvinnor. Och vi
har genom vittnesbörd från bland annat journalister och debattörer fått ta del
av hatet som möter kvinnor. Det ger en bild av vad som finns under ytan och
som flyter upp i skydd av den anonymitet som nätet ger. Det är fult och
fullständigt oacceptabelt.
Det är samma hat som vi ser i trakasserier mot unga kvinnor i skolorna, i
våldet i nära relationer, i våldtäkter och mord av kvinnor. Till alla – säg ifrån
när du hör nedsättande ord eller sexistiska kommentarer. Säg ifrån när hot
och hat får utrymme i kommentarsfälten. Säg ifrån.
Och jag stärks i min övertygelse om att det är den här regeringens uppdrag
att minska kvinnors ohälsa. Vi satsar på arbetslivsforskning med fokus på
kvinnors ohälsa, och stärker de förebyggande insatserna. Vi ska möta
antifeminismen och manschauvinismen i samhället. Vi ska stödja kvinnojourerna
och arbetet mot hatet. Vi ska aldrig tolerera våldet.
Detta är mitt tredje åtagande.
Vänner, Jag villavsluta med några rader av Sven Lindqvist som skriver i ett
av breven till Ci. ”Kvinna Man Leva Sida vid sida Minsann”.
Vi ska stå sida vid sida, kvinnor och män, för jämställdhet i vardag och
arbete. Tack.